Równe szanse w biznesie

Równe Szanse w Biznesie

Inicjatywy, które zasługują na uwagę!

Zgłoś się w konkursie Równe Szanse w Biznesie i zdobądź nagrodę dla swojej inicjatywy. Przyznajemy wyróżnienia firmom oraz organizacjom, które tworzą włączające i równościowe miejsca pracy.

Już niebawem rusza druga edycja konkursu
Równe Szanse w Biznesie!

To wyjątkowa inicjatywa, której celem jest wyróżnienie firm i organizacji podejmujących realne działania na rzecz równości płci w miejscu pracy – szczególnie w aspekcie ekonomicznym.

Równe Szanse w Biznesie to nagroda za zwracanie uwagi na ekonomiczną pozycję kobiet, działania dążące do jej poprawy, a także tworzenie włączającego i równościowego miejsca pracy.

Kategorie

Do udziału w konkursie zapraszamy wszystkie firmy i organizacje, które wdrażają dobre praktyki wspierające równe szanse w miejscu pracy – tworząc włączające, sprawiedliwe i różnorodne środowisko zawodowe. Pokażmy inicjatywy, które realnie zmieniają kulturę pracy i mogą być inspiracją dla innych!

Nagrody przyznajemy w trzech kategoriach:

dla firmy zatrudniającej do 250 osób
dla firmy zatrudniającej powyżej 250 osób
dla NGO

Firmy >250

NGO

Firmy <250

Kapituła

Agnieszka Bacińska

CEO Walk PR,
CSO Grupa Walk

Dowiedz się więcej

Specjalistka w obszarze strategicznego doradztwa wizerunkowego. CEO agencji Walk PR oraz CSO (Chief Sustainability Officer) Grupy Walk.

Członkini Rady Programowej United Nations Global Compact Network Poland. Przez wiele lat członkini zarządu Związku Firm Public Relations.

Jurorka konkursów: Złote Spinacze, Effie Awards, Young Creatives; zasiadała w jury konkursów Cannes Lions oraz Lisbon Advertising Festival.

Kamil Wyszkowski

Przedstawiciel UNGC,
Dyrektor Wykonawczy UNGCNP

Dowiedz się więcej

Od 2002 roku związany z Organizacją Narodów Zjednoczonych.

W latach 2002-2009 w United Nations Development Programme (UNDP) odpowiadał m.in. za współpracę międzynarodową i wielostronną oraz za rozwój programów w Europie i Azji.

Pracował także w centrali UNDP w Nowym Jorku oraz centrali UNDP na Europę i kraje WNP w Bratysławie. Od 2009 do 2014 roku Dyrektor Biura Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) w Polsce.

Od 2004 do 2021 Przedstawiciel Krajowy i Prezes Rady UN Global Compact Network Poland – UN GCNP (ONZ-owskiej sieci koordynującej z ramienia United Nations Global Compact współpracę z biznesem, miastami, uczelniami wyższymi, administracją publiczną oraz organizacjami pozarządowymi; więcej: ungc.org.pl). Od 2021 Przedstawiciel Krajowy i Dyrektor Wykonawczy UN GCNP. Od 2021 Wiceprzewodniczący Rady United Nations Association Poland. Od 2023 roku Przedstawiciel United Nations Office for Project Services (UNOPS) w Polsce.

Mateusz Damięcki

Aktor, Ambasador
Celów Zrównoważonego Rozwoju

Dowiedz się więcej

Absolwent Akademii Teatralnej w Warszawie, aktor filmowy, teatralny, telewizyjny, dubbingowy. Zaangażowany w promocję działań na rzecz ekologii – od 2016 r. honorowy ambasador Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ, a od 2022 r. honorowy członek Amnesty International. Charytatywnie działa na rzecz wielu fundacji, w tym Fundacji SMA. Pomysłodawca akcji #hophopchallenge, dzięki której udało się zebrać fundusze na leczenie dzieci cierpiących na SMA oraz poszerzyć wiedzę o tej chorobie.

Milena Olszewska-Miszuris

FCCA, CFA, FSA-Credential Prezeska Zarządu WM Advisory Sp. z o.o., Co-Chair 30% Club Poland

Dowiedz się więcej

Działa na rynku kapitałowym od ponad 20 lat. Prowadzi spółkę doradczą, wspierającą zarządy m.in. w budowaniu wartości. Jest założycielką i Co-Chair 30% Club Poland oraz członkinią Komitetu ds. Ładu Korporacyjnego przy GPW w Warszawie. Pełni funkcję ekspertki ds. zrównoważonego ładu korporacyjnego przy UNGC Network Poland i zasiada w globalnym forum ACCA Governance, Risk and Performance Global Forum. Jest także członkinią Stowarzyszenia Niezależnych Członków Rad Nadzorczych oraz jego Komisji Rewizyjnej. Aktywnie działa jako wykładowczyni na uczelniach.

Sylwia Gregorczyk-Abram

Adwokatka, współtwórczyni inicjatywy obywatelskiej „Wolne Sądy”

Dowiedz się więcej

Jest adwokatką i obrończynią praw człowieka, działa na rzecz rozwoju społeczeństwa obywatelskiego oraz systemowych zmian w polskim systemie sprawiedliwości. Współtworzy fundację „Wolne Sądy”, zajmującą się monitorowaniem przypadków destrukcji trójpodziału władzy oraz edukacją obywatelską. Przed sądami i trybunałami reprezentuje mniejszości narodowe i seksualne i ofiary przemocy. Uczestniczy regularnie w procesach legislacyjnych w parlamencie jako ekspertka oraz w pracach Międzyresortowego Zespołu do spraw przywracania praworządności oraz porządku konstytucyjnego.

Agnieszka Filipiak

Zastępczyni redaktorki naczelnej, Forbes Women

Dowiedz się więcej

Zastępczyni redaktorki naczelnej „Forbes Women”, w przeszłości dziennikarka działu gospodarczego „Gazety Wyborczej”, wydawczyni Newsweek.pl, Forbes.pl; współautorka przewodników po krajach bałtyckich; członkini założycielka Stowarzyszenia FemGlobal. Kobiety w polityce międzynarodowej oraz ekspertka w sprawach Kaukazu Płd., autorka newslettera o tym regionie: agfilipiak.substack.com

Organizator

Partner

Patronat honorowy

Partner główny

Patronat medialny

Zgłoś swoją organizację

Wybierz kategorię, w ramach której chcesz wysłać zgłoszenie

WSKAZÓWKA:

Opis zgłoszenia konkursowego powinien zostać przygotowany przy uwzględnieniu następujących kryteriów oceny:

Wpływ na wyrównywanie szans – mierzalne efekty działań na rzecz promowania równości w organizacji, np. wzrost zatrudnienia kobiet w zarządzie, na stanowiskach kierowniczych, zmniejszenie luki płacowej.

Innowacyjność i oryginalność – nowatorskie podejście do rozwiązywania wyzwań związanych z równością, kreatywne i unikalne rozwiązania.

Trwałość i skalowalność – potencjał do utrzymania i rozwijania działań na rzecz równości w dłuższej perspektywie, możliwość adaptacji rozwiązań w innych organizacjach.

Zaangażowanie i współpraca – aktywne włączanie zespołu w działania na rzecz równości, budowanie partnerstw oraz zaangażowanie społeczności lokalnych.

Opisz wybraną inicjatywę, która przyczyniła się do poprawy/wyrównania szans zawodowych kobiet i mężczyzn, w okresie od 1 czerwca 2024 r. do 31 sierpnia 2024 r.:

Pozostała liczba znaków: 1500

Jak projekt wpływa na wyrównywanie szans

Pozostała liczba znaków: 500

Na czym polega innowacyjność projektu

Pozostała liczba znaków: 500

Jak projekt angażuje pracowników i/lub społeczności lokalne

Pozostała liczba znaków: 500

Jaka jest luka płacowa w organizacji (jeśli mierzona - procentowo)?:

Ile jest w organizacji kobiet na stanowiskach kierowniczych (liczbowo i procentowo):

Termin realizacji projektu:

Od:

Do:

Dodaj załącznik:

Dozwolone formaty plików: doc, docx, pptx, pdf, jpg, jpeg, png, bmp, mp4, avi. Maksymalny rozmiar pliku - 5 MB. W przypadku konieczności załaczenia większych plików prosimy o zamieszczenie trwale dostępnych linków w opisie projektu

Prosimy o niewysyłanie materiałów za pomocą wygasających linków

Dane Przedstawiciela

Imię i nazwisko:

Stanowisko:

E-mail:

Telefon:

*Oświadczam, iż zapoznałam/zapoznałem się z Klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych uczestników i osób zgłaszających do Konkursu, dostępną pod linkiem: https://rowneszansewbiznesie.pl/klauzula-informacyjna i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w formularzu w celu rejestracji na ww. konkurs oraz kontaktu z zarejestrowanymi przez Administratora (Fundację Global Compact Poland) oraz przez podmioty, którym Administrator zleca wykonywanie czynności, z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych osobowych w związku z organizacją ww. Konkursu.

*Oświadczam, że zapoznałem/am się i akceptuję treść Regulaminu Konkursu „Równe szanse w biznesie”.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora (Fundację Global Compact Poland z siedzibą w Warszawie) moich danych osobowych w postaci adresu poczty elektronicznej w celu przesyłania mi informacji marketingowych dotyczących oferty oraz działań prowadzonych przez Administratora za pomocą środków komunikacji elektronicznej, stosownie do treści przepisu art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną.